採用情報
採用メッセージ
RECRUITER MESSAGE
平成８年４月に白石倉庫の経営に参画するようになって以降、少しでも、社員さんの待遇を改善できるように努力して参りました。この間、一度も残業代を削ったり、賃金を下げるようなことをせずに、２０年以上、経営者として努力してきたつもりです。
全ての施設が被災し、４棟の倉庫を解体し、原発の風評被害による売り上げ低下の中でも、１円も給与水準を下げず、賞与も減額せず、通常通り支給して、東日本大震災を乗り越えました。
所有する不動産の担保評価の整理、担保価値ＵＰ等を実施し、不動産担保力の強化に努めており、安定した経営基盤の強化により、今後も、安心して社員さんに働いて頂ける企業であり続けます。
新人事評価制度の導入
創立１２０周年を記念して、コンサルタント会社である「あしたのチーム」の助言のもと、
社員全員で【絶対評価】による新しい人事評価制度を創り上げます。
頑張った人が評価される会社を目指し、やりがいのある仕事、環境づくりを行います。
皆で協力し、効率的に、確実に仕事をして、「一緒に早めに帰る。」事が出来る職場づくりを目指します。
絶対評価！ 新人事制度導入！
社員さん一人一人と、会社が一緒に目標設定を行い、
業務の達成度で評価が決まる！
- 白石倉庫の人事評価制度では、年２回（４月、１０月）に目標設定と評価を行い、毎年５月と11月、年２回の給与査定。
- ８月（業績連動）と１２月（原則業績連動も変動幅の少ない支給制度）の賞与も、人事評価制度により、より頑張った方へ、多く賞与が配分される制度。
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過去２０年の賞与支給実績は、基本給の３～４ヵ月分（年間）。
入社して４回目の賞与から基準支給率に到達します。
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サービス残業、一切無し！
顔認証勤怠管理システムで、正確な勤怠管理と実態に即した残業代支給。
東日本大震災の甚大な被害の中での復旧の際にも、
社員さんの給料と賞与は１円も減額することなく支給し続けながら、
未曾有の危機を乗り越えています！
これからも、そんな会社であり続けたい。
給与事例
SALARY CASE
| 課長職（男性） | 総支給額 | ¥ 6,349,000- | （入社17年目） |
|---|---|---|---|
| 倉庫作業主任（男性） | 総支給額 | ¥ 5,714,468- | （入社８年目） |
| 倉庫作業主任（男性） | 総支給額 | ¥ 5,187,971- | （入社７年目） |
| 一般倉庫作業（男性） | 総支給額 | ¥ 3,986,755- | （入社３年目） |
| 一般事務（女性） | 総支給額 | ¥ 4,412,329- | （入社20年目） |
| 一般事務（女性） | 総支給額 | ¥ 3,749,151- | （入社５年目） |
＊平成31年1月～令和元年12月年間支給実績 課長職以下残業代込
過去10年間の退職金支給実績事例
SEVERANCE PAY CASE
| 部長職（男性） | 支給額 | ¥ 13,507,680- | （勤続40年定年退職） |
|---|---|---|---|
| 課長職（男性） | 支給額 | ¥ 10,008,000- | （勤続34年定年退職） |
| 所長職（男性） | 支給額 | ¥ 11,872,120- | （勤続39年定年退職） |
| 所長職（男性） | 支給額 | ¥ 9,000,000- | （勤続34年定年退職） |
| 所長職（男性） | 支給額 | ¥ 8,291,920- | （勤続33年定年退職） |
| 一般職（男性） | 支給額 | ¥ 7,306,040- | （勤続25年定年退職） |
| 一般職（男性） | 支給額 | ¥ 1,898,400- | （勤続14年自己都合） |
| 一般職（女性） | 支給額 | ¥ 2,230,800- | （勤続16年自己都合） |
＊８例／22件中
白石倉庫は、保管・荷役を主とした物流業務の品質向上に努め、地方の福利を増進し、以って国家に報ぜんことを目的として経営するものなれば、徳義を是れ生命とす。故に倉庫員は、常に忠孝を本として、心身の修養に努め職務に勤労し、日本一の倉庫として益々光輝あらんことを心掛くべし。
左は、白石倉庫従業員心得にして、実に従業員たらん者の日夕服膺すべき信条なり。
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人を咎めず、先づ之を己に求むべし、己が志操を正直高潔にし品行を慎み、礼儀を正しくせよ。
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親切は同情より発し事業繁栄の基なり、客人に対し篤く之を尽すべきは勿論、広く事物に及ぼさんことを要す。
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公平無私に非ざらば信望を保つ能はず厳正確実ならざれば長久なるべからず、質実を尚び成功を急ぐこと勿れ。
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貨物は事業の主体なり、倉庫は我が家なりと心得よ。されば常に神仏に祈願する誠心と敬重の態度とを以って貨物を取扱うべし、接客・荷受・検品・保管・加工・配送等その従事する所各々異なりと雖も敬愛の念に深浅あるべからず。
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協力一致は事業成就の基なり規律を尚び、上を敬ひ、下を慈み、相励み、相助くべし。
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職責を重んじ、勤勉努力、作日の吾にてはすまぬと捲まず措かず身を修め事に当らば克く天下に模範たることを得ん乎。
プライバシーポリシー
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また個人情報の利用は、その収集目的から逸脱しない範囲とします。
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当社では、個人情報保護に関する管理の体制と仕組みについて継続的改善を実施いたします。